Ingenieras que diseñan el futuro

En el Grupo Técnicas Reunidas nos unimos, un año más, a la celebración del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una fecha que pone en valor una profesión cada vez más preparada para afrontar los grandes retos del futuro.

Las jóvenes ingenieras de la Compañía aportan distintas visiones y conocimientos a una profesión cada vez más vinculada a la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, impulsando con su trabajo en proyectos internacionales y en nuevos retos tecnológicos y energéticos, el avance de los objetivos estratégicos de la organización.

A mayo de 2026, la Compañía cuenta con 14.193 profesionales, de los cuales 9.585 son ingenieros e ingenieras. Dentro de este conjunto, 1.513 son ingenieras, lo que representa un 10,66% de la plantilla total, consolidando la presencia del talento femenino en un ámbito clave para la organización.

En lo que va de año, la contratación de perfiles de ingeniería en España ha mantenido una evolución muy positiva, con 185 nuevas incorporaciones de ingeniería, de las cuales 61 son mujeres. Esto supone que las ingenieras representan un 33% del total de nuevas contrataciones de ingeniería en 2026.

En Técnicas Reunidas, participan desde las primeras etapas de su carrera en proyectos de gran complejidad técnica y alcance internacional, compartiendo conocimiento con profesionales de amplia experiencia, lo que refuerza la combinación entre talento emergente y experiencia consolidada y la capacidad de la Compañía para afrontar los desafíos de la industria.

En los últimos años, Técnicas Reunidas ha querido dar visibilidad al talento femenino y reconocer la contribución de sus profesionales a través de diferentes iniciativas. En 2025, la Compañía celebró esta jornada con la visión de dos profesionales de diferentes generaciones. Para esta misma celebración, en 2024, la visión de una compañera sobre la profesión.

Desde Técnicas Reunidas queremos reconocer la contribución de todas las mujeres de la profesión, clave para avanzar en el ODS 5 “Igualdad de género”, el ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” y el ODS 10 “Reducción de desigualdades”.